Shijiazhuang，4月15日（记者Shi Ziqiang），最近，Hebei省Xiong'an新地区的公共服务局发布了“向移民和监督工程工人的工资和监督的指南警告移民工人就业权利的标准和标准。 “规则”在支付工资的过程中提供了详细的规定。在施工准备阶段，通用合同单位必须根据法规存储工资存款，为移民工人的工资开设一个特殊帐户，向全职TA TAMANAGE提供制造和管理，并建立“移民工人权利保护中心”项目。在现场施工阶段，分包商应准备每月付款表。建筑单位应提供项目资金和时间人工成本。总承包商必须在整个时间内通过特殊帐户支付薪水，并宣传及时纠纷的付款。在毕业期和出院阶段，雇主需要管理员工退出，审查移民工人的工作日或工作量，调整工资并签署退出确认。完成该项目后，总承包商申请取消特殊帐户并根据该程序恢复工资存款。如果这是工资，所有相关单位都必须根据法律履行其付款责任。根据“准则”，对于工程建设领域中移民工人的工资增加的各种非法行为以及其他违反工资付款法规的行为，例如以真实金钱支付工资，而不是货币支付工资，而无需支付工资，总共有20个与移民付款有关的非法行为澄清了移民工人的NT，法律规定的惩罚步骤已澄清。 “准则”密切关注的是确保为移民工人的工资支付工资的主要目的，突出了控制控制，分类和标准项目分类帐信息和与付款相关的文档，这些文档易于实施。从施工准备，现场施工到完成和退出现场的各个阶段，过程管理都是详细的，并且在所有阶段进行了标准。它进一步保护了移民工人的合法权利和利益，并为稳定促进新区的建设奠定了坚实的基础。
“人气日”（您 - 第14版，2025年4月16日）
（编辑：Wei Jia，bai yu）
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