工作活动很沉重和焦虑。如果一切都留给了当地人，并且压力和分配都放在每个层面上，则不可避免地要“一匹小马不能拉大车”，并且任务将无法完成或正确地完成，这将影响工作和管理效率的有效性。为了解决“将大型汽车的小马”的问题解决到土著人民的管理水平，不仅我们应该“轻型汽车”，而且还应该“增强马匹”。不属于土著人民水平的标准和清洁责任，找出“做什么，做什么以及在何种程度上”；促进土著水平的资源，服务和管理，授予土著举报的计划权，评估权和评估权，人事建议等。减轻负担并不意味着减少责任。基层的干部不应局部和害怕沉重的责任，不应放松IR对其职责的要求。在某些社区中，有一个良好的周期：干部越多的职责和行动，对公共福利充满热情的人就会收集到更多。只有通过勇敢地做好善良的善良，只有将心交换为当地人的干部并赢得群众的信心，他们才能使群众的热情参与更大的规模，并更好地建立一个由所有人负责的土著人民管理社区，每个人都履行他们的责任，每个人都满意。
“ Day -Day -Day”（第10版，2025年8月12日）
（编辑：Niu Yong，Yue Hongbin）
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